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        甘肅省稅務局集智創新“練”就稽查精兵
        發布時間:2021年03月01日 09:28    來源:中新網甘肅
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          中新網甘肅新聞3月1日電 近年來,甘肅稅務稽查系統圍繞“強基礎、提素質、重實戰、上水平”的稽查隊伍建設主題,堅持以練促學、以練促用,集智創新強化稽查干部知識技能和履職能力,練就一批會查賬、能管稅的稽查精兵。

          “工匠”標準練本領

          在全省稽查系統實施教育培訓需求調研制度,根據干部自身特點建立稽查干部能力素質標準模型,實現量體裁衣、分類施訓。酒泉市稅務局稽查局依托由20名具有“三師”資格的干部為主要成員的“酒泉稅務工匠孵化工作室”,并制定《酒泉稽查成果應用工作室工作制度》,具體以“多繳抵頂”“發票虛開”“聽證實施”“強制執行程序”等10余個問題,采取研討式、案例式、模擬式、體驗式、辯論式等方法開展業務培訓,為稽查干部量身打造培訓課程和計劃,用三年時間實現“三師”資格人員達到60%的長遠目標。

          “實戰”演練備決戰

          全省稽查系統攥緊稅務稽查信息化、現代化的要求,強化實戰演練,提升稽查干部“打勝仗”的整體實力。白銀市稅務局特邀江蘇稅軟軟件科技有限公司專業老師,通過設置現場演練環境、四室互聯互動等多種形式,圍繞“四室一包”進行系統性的專題培訓,并組織開展稅務稽查指揮系統全流程實戰模擬匯報演練。通過市局局長下達演練指令、指揮員遠程控制、觀摩人員多渠道驗收的形式,對稅務稽查指揮系統和查賬軟件等輔助工具的企業財務數據提取、涉稅信息疑點分析篩查、涉稅疑點鎖定閉環運行等強大功能進行反復的掌握、熟練、精通,為大力推進科技稽查、精準稽查、協同稽查提供了有力支撐。

          百“練”成鋼育人才

          為避免部分稽查干部理論知識充沛、實戰經驗缺乏導致的檢查方法單一、取證能力不足、案件定性不準等問題,甘肅省稽查系統立足基礎題庫,拓展實行“每日一練”“每周一測”“每月一考”的常態化學習模式,在日復一日的練習中逐漸形成符合本地實際的案源歸納、檢查審理、綜合管理等方面的稽查工作體系。同時,健全以業務骨干為主導、新進人員為主體、工作崗位為平臺的“傳幫帶”機制,搭建稽查局與局內各部門的業務交流與展示平臺,與當地公安、人民銀行等部門開展聯合學習交流活動,助力稽查干部實務能力提升,鍛造一批訓練有素、能文能武的稽查人才。

          正向引領提素質

          切實把稽查業務素質培訓與錘煉隊伍相結合,完善健全各項激勵考評舉措,有效解決工學矛盾。綜合全省?、業務競賽及工作能力表現,挖掘業務素質強、工作水平高的優秀人才納入省局稽查人才庫,發揮人才高地和標桿引領作用。酒泉市稅務局將稽查各環節各方面的工作任務有機融入績效考核和干部個人工作評鑒,把稽查工作現實表現作為干部平時考核、定期考核、年底個人績效成績評定和評先選優、考察培訓、掛職遴選、崗位交流的重要參照,倒逼稽查干部以榜樣為鏡、向標桿看齊,激發干部的學習熱情。(完)

             甘肅新聞網
        【編輯:杜萍】
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